六合生肖表:新疆军区某边防团落实新大纲要求创新组训模式

  有的战士在原地收放线、有的战士在训练攀登与固定，还有部分士官骨干集中攻关某项训练难题……4月上旬，笔者在新疆军区某边防团训练场看到，官兵训练不再“齐步走”，而是按照个人训练实际情况分级训练。该团团长韩界峰介绍说，今年以来团里创新组训模式，合格一个升级一个，大大提升了组训效益。

新修订的军事训练大纲实施后，该团组织学习大纲新要求，针对大纲中“免训不免考”“过关升级”等内容深入讨论。为解决训练效益不高、训练动力不足等问题，他们在充分调研的基础上，在全团范围内推广实施“精准定位、整合资源、过关升级、分层训练”的组训新模式。

该团采取“申报-考核-升级-训练”路子，区分兵龄、专业，逐一对每名官兵进行申报课目考核，考核合格后转入下一训练内容，对不合格者一律“留级”，限期赶队。他们整合全团训练资源，对训练人员、器材和时间集约化安排，按新训、补训和复训3类人员，分入门、强化、提高3个阶段，分别制订训练计划，推行过关升级训练法。有的战士在原地收放线、有的战士在训练攀登与固定，还有部分士官骨干集中攻关某项训练难题……4月上旬，笔者在新疆军区某边防团训练场看到，官兵训练不再“齐步走”，而是按照个人训练实际情况分级训练。该团团长韩界峰介绍说，今年以来团里创新组训模式，合格一个升级一个，大大提升了组训效益。

新修订的军事训练大纲实施后，该团组织学习大纲新要求，针对大纲中“免训不免考”“过关升级”等内容深入讨论。为解决训练效益不高、训练动力不足等问题，他们在充分调研的基础上，在全团范围内推广实施“精准定位、整合资源、过关升级、分层训练”的组训新模式。

该团采取“申报-考核-升级-训练”路子，区分兵龄、专业，逐一对每名官兵进行申报课目考核，考核合格后转入下一训练内容，对不合格者一律“留级”，限期赶队。他们整合全团训练资源，对训练人员、器材和时间集约化安排，按新训、补训和复训3类人员，分入门、强化、提高3个阶段，分别制订训练计划，推行过关升级训练法。